定向培训
组织培训课程，向所有员工宣传法规和合规政策，为专业部门开设专业培训课程
企业文化
为满足亚洲鱼油股份公司（AFO）的不断发展壮大，我们正在招聘经验丰富的职位，如会计师，规划师，仓库经理，电气工程师，设备操作员......
我们总是很高兴欢迎希望以才华、智慧、道德品质和工作热情来 AFO 的候选人。
经过多年的发展，AFO始终定位于将公司建设成为所有员工最理想的工作场所。我们始终试图通过市场上最好的人力资源政策来提高整个系统员工的生活质量和士气。
11 +
成立和发展年份
500 +
干部和人员
300 +
本科和研究生学历
5000 +
当地季节性工人
福利制度
保险和补贴
在亚洲鱼油股份公司，您的健康是我们最关心的问题。有了所提供的保险，您可以放心，大多数疾病都将得到保障。
工作评估
定期以公开、双向的方式组评估工作的效率，共同提高工作质量。
培训和发展
培训和发展人力资源始终是公司领导的首要任务。公司实施了多种类型的培训，如：专业知识、管理、工作辅导...
工资、奖金
公司员工有权根据明确的规定享受工资和奖金制度。此外，根据职位和工作岗位的不同，还有津贴、补贴和其他薪酬制度
发展机会
培训是对公司未来的投资
目标是为每个职位寻找机会获得工作经验 - 专业人才发展 - 晋升。公司始终通过培训政策和能力评估路线图，明确恰当的晋升政策，为员工定位和创造职业发展机会。帮助员工发展自己的能力，实现自身隐藏的能力，并在整个工作过程中识别出优秀的烙印。
培训政策
培训方针明确、多样、具体到每组岗位，组队级别，内容丰富，紧跟培训方向，并定期持续更新。
附加训练
定期开设再培训课程，巩固知识和技能以提高工作能力：施工技能、销售咨询、处理困难情况的能力……
技能培训
知识培训、适合工作的软技能、专业技能培训、销售技能、咨询技能……
高级培训
包括针对员工的潜质培训课程，针对管理者提高专业技能的培训
